يمكن أن يؤدي استخدام اختبار القدرة الصحيح كجزء من عملية التوظيف إلى تحقيق عائد كبير على الاستثمار من خلال المساعدة في ضمان اختيار الشخص المناسب لهذا الدور. يمكن لاختبارات الكفاءة قياس مجموعة متنوعة من القدرات ، اعتمادًا على متطلبات الدور الفردي.
- اتساع متنوع للعناصر مما يخلق تجربة مرشح أكثر فعالية
- وقت قصير لإكمال الاختبار
- مرونة في تأدية الاختبار ( تحت اشراف او بدون اشراف مختصين)
- تقارير سهلة القراءة لمعرفة مستوى المرشح
- موثوقية عالية للاختبارات
يشمل نطاقنا حزمًا مجمعة لتقييم مجالات القدرات المختلفة بسرعة ، بالإضافة إلى اختبارات فردية لتقييم مهارات محددة بمزيد من العمق
خيارات متنوعة من إختبارات القدرات المعرفية
تقييمات الكفاءة في تقييم Saville هي مجموعة شاملة من الاختبارات المستخدمة لمجموعة من الأدوار. يتم قياس مجموعة متنوعة من القدرات اعتمادًا على متطلبات الدور أو الوظيفة. يتضمن ذلك القدرات اللفظية ، والرقمية ، والرسم البياني ، والمجرده ، والتحقق من الخطأ ، والقدرات المكانية، والميكانيكية التي تتنبأ بالقدرة على العمل مع الكلمات والأرقام والأنظمة والمنطق والتفاصيل والتصاميم والمعدات.
يتم تحديد واختيار نوع الاختبار حسب احتياجات العمل ونوع الوظيفة والدور الوظيفي بالاضافة الى الغرض من الاختبار كالتوظيف او التطوير
تواصل معنا
المملكة العربية السعودية - الرياض
554084496 966+
contact@consultingsrv.com
